Buscar el Sistema ERP correcto para una pequeña o mediana empresa puede ser gran tarea. Sin embargo en internet hay una gran cantidad de información válida sobre los actuales Sistemas ERP, aquí una pequeña recomendación para un buen desarrollo, una estrategia simple para evaluar y escoger el correcto sistema para su empresa.
1. Crear un comité de selección
El primer paso en la elección de un Sistema ERP es establecer un comité para seleccionar la solución. Los miembros de este comité deben tomar la decisión in la organización, representando todas las áreas principales.
- Elegir un líder del comité. No cometer el error de pensar que es un ERP y por lo tanto el líder debe ser del área de TI. Elegir un Sistema ERP es una decisión de la empresa y no una decisión de TI. Sin embargo el departamento de TI sólo tiene un papel de soporte. El líder debe tener la autoridad suficiente para realizar el cambio.
- Los miembros del comité necesitan entender el compromiso que se requiere durante el proceso de selección del Sistema ERP.
- Por lo menos un miembro del comité debe tener la autoridad para firmar o escribir un cheque. Si el tomador de la decisión final no es un miembro del comité, esta persona no ganará un entendimiento total de las cuestiones que otros miembros del comité podrán obtener a través de las reuniones de discusión. Porque la selección de un Sistema ERP es una gran decisión para cualquier compañía, es importante que el tomador de la decisión final este lo más familiarizado posible con la información presentada.
2. Definir el problema
Después necesitas definir el problema que la empresa quiere resolver. Muchas empresas cometen el error de tratar de resolver el problema con un software. El software no es parte de esta etapa. Desarrollar una lista de lo que la compañía quiere lograr, sin tomar en cuenta las características del software. En otras palabras evitar crear una lista como los requerimientos que se envían vía e-mail a un vendedor, se debe desarrollar una lista de objetivos que se desean alcanzar como sigue:
- roveer muchos clientes con los días exactos para la entrega.
- Mantener un 98% de los logros enlistados.
- Crear una lista de los logros con las estadísticas de los costos.
La metas que se propongan son a largo alcance e involucran empleados y procesos de negocios en prueba que pueden transformar tu cultura en un forma positiva e incrementar su rentabilidad.
3. Enfocar tu visión
El siguiente paso es dar prioridad a algunos puntos contenidos en tu lista. Selecciona los 3 puntos que la empresa necesita alcanzar. NOTA: Esta parte todavía no incluye el software pero está enfocado por la empresa.
¿Los ejecutivos de la compañía están de acuerdo con tu visión? Si ellos no están de acuerdo, cualquiera los puede convencer de tu sabiduría entonces ellos estarán de acuerdo o cambiarán la lista. Al final el equipo deberá estar de acuerdo con la lista porque esta lista va a contener los objetivos que deseas alcanzar.
4. Rechaza la primera lista
Usualmente las compañías (o los consultores que ellos contratan) crean una larga lista de puntos que el software debe hacer. Los puntos son agrupados por función (órdenes de entrada, salida, etc.) y clasificados por el nivel de importancia (debe ser, es mejor si tiene, etc.). Esta lista no remplaza no reemplaza las principales necesidades para cada objetivo, y tal vez creen más ruido y confusión.
5. Expandir la investigación
Antes de comenzar la búsqueda de un vendedor, es necesario tomar otras decisiones:
- ¿Cuál es el tipo de plataforma para la base de datos que prefiere en la que se ejecute su software, está buscando que se ejecute en una base de datos SQL Server o en una base de datos de IBM? Se puede evitar desperdiciar tiempo por sólo buscar un software que se ejecute en la plataforma que se eligió.
- ¿Cuántos usuarios piensa que utilizarán el sistema? Las licencias pueden estar basadas en usuarios nombrados (número de usuarios únicos que utilizarán el sistema) o usuarios concurrentes (número máximo de usuarios del sistema al mismo tiempo). De esta forma es necesario conocer un número estimado de usuarios nombrados o usuarios concurrentes del Sistema ERP.
- Defina su negocio. ¿Es un fabricante-Usuario final, fabricante-distribuidor? Es necesario buscar sólo una solución que se adecue a su modelo de negocios.
- ¿De cuánto es su presupuesto? Hay una gran variedad de Sistemas ERP que son de distintos precios. Crea un presupuesto que incluya las licencias del Sistema ERP y los servicios de la implementación y evitar gastar e tiempo investigando sistemas ERP que no puedan pagar.
6. Comienza la búsqueda del vendedor
Una vez armado su esquema con objetivos y algunas estadísticas básicas sobre su negocio, ahora puede comenzar la búsqueda de un proveedor de Sistemas ERP. Sin embargo, no hay una lista recomendada de compañías de software que se ajusten a sus necesidades y ahorrarse el problema que implica la búsqueda. Se puede buscar en la Internet y encontrará varios sitios web de proveedores de Sistemas ERP.
La realidad es que usted necesita realizar su propia búsqueda. Mucho de su trabajo ya está hecho: Ya cuenta con una lista de sus objetivos, la plataforma en la que desea que trabaje la plataforma, un número aproximado de usuarios definidos y además conoce su modelo de negocio. Comenzar la búsqueda en internet con su explorador favorito para Sistemas ERP usando la palabra “ERP” y “manufacturing software”.
7. Contactar a los vendedores
El siguiente paso es contactar cada vendedor de Sistemas ERP que tiene en su lista. Envíe E-mails a los vendedores esto permitirá al vendedor contar con la dirección electrónica correcta para pasarle toda la información necesaria para conocer su Sistema. En el asunto del E-mail deje a la vista su interés por su Sistema ERP y después liste la información que ya tiene definida.
- Modelo de Negocio
- Número aproximado de usuarios
- Tamaño de la empresa (ingresos o número de empleados)
- Plataforma del Software
- Los primeros 3 ó 5 objetivos que el software necesita cumplir
Pregunte al vendedor si tiene una solución para usted. Si la respuesta es no, pida que le recomiende una solución. Si es el vendedor le recomienda una que no se encuentra en la lista, agréguelo y contáctelo. Además pida a cada vendedor que le proporcione una cotización de los precios del software y la implementación.
Lo importante es este paso es filtrar los proveedores de Sistemas ERP que más se ajusten a sus necesidades.
8. Observe
En este paso in el proceso, muchas compañías cometen el error de intentar controlar el proceso por lo que los vendedores dicen o por lo que hacen. El problema con esta lógica es que estos escenarios donde cada vendedor finaliza su búsqueda por lo mismo. ¿Cómo podrías diferenciarlos y condensar la lista sólo para dos posibles vendedores? La respuesta desafortunada aquí es que las pantallas lindas, colores y las fantásticas características y funcionalidades que no necesariamente lo ayudan a cumplir sus objetivos.
Algunas preguntas para ti mismo son:
- ¿Los vendedores quieren visitarte en tu compañía y tener una mejor visión de tus preguntas, o sólo quieren hacer una demo?
- ¿El vendedor te pregunto por información para ponerla dentro de la presentación?
- Cuando hacen la demo, ¿Le demuestran que pueden cumplir sus tres o cinco principales objetivos, o sólo presentan una demos imparcial?
- ¿Entienden y conocen su negocio o sólo conocen su Sistema ERP?
- ¿Hacen una demo de acuerdo a los objetivos que busca cumplir o sólo muestran lo que ellos creen que es importante?
9. Comienza la demostración: Sobre uno
Toma nota durante la demo. Después discute en grupo cada demo durante las 24 hrs después de la demo. Documenta cada opinión. Recuerda que el único criterio a tomar en cuenta en los rankings es que tan bien manejo el vendedor la demo para el cumplimiento de tus principales objetivos.
Nuevamente se debe realizar un filtro para conocer cuáles son los seis vendedores que presentaron la demos más completas.
10. Realizar una examinación muy minuciosa
Tu objetivo en esta etapa del proceso es obtener una vista lo más clara posible del vendedor y del Sistema ERP que está vendiendo, por lo tanto es necesario pedir una demo completa del software.
El último paso en esta etapa es obtener una lista de referencias, con información sobre contactos del vendedor.
11. Checar referencias
Mientras el vendedor está preparando la demo final, usted puede estar checando las referencias por teléfono. De hecho usted podrá encontrar es este paso, una gran experiencia y lo ayudará a prepararse para la demo.
Tipo de información que se debe obtener de las referencias:
- ¿Qué tipo de negocio es la referencia?
- Explique los tres o cinco principales objetivos que busca alcanzar. ¿La referencia tuvo una experiencia similar?
- ¿Cuáles son los mayores beneficios que la referencia vio después de haber implementado el Sistema ERP?
- ¿Cómo fue el soporte brindado durante la implementación?
Bajo circunstancias normales, usted escuchará algunos comentarios negativos durante su conversación con las referencias. (Sea cuidadoso si no escucha ningún comentario negativo). Algunas de las opiniones negativas pueden ser descartadas por no aplicara a su tipo de negocio.
12. Comienza el proceso de la demo final
La guía mencionada últimamente se repite
- El vendedor sólo puede mostrar la demo de acuerdo a los módulos enlistados.
- El equipo de selección necesita ver la demo completa.
- El comité debe discutir la demo dentro de las 24 horas siguientes a la demo final.
- Estar concentrado. Evaluar que tan bien fueron manejados los objetivos que se requiere cumplir.
- Si usted tiene dos vendedores finales, programe las demos con pocos días de diferencia para que realice una mejor comparación entre las soluciones.
13. Comienza el proceso de implementación
El mejor software que haya encontrado puede ser inútil si no se implementa adecuadamente. Porque es crítico para usted entender el proceso de implementación del vendedor, programe una reunión con su vendedor para discutir esto. El beneficio de tener una reunión por separado es que le da la oportunidad de discutir las preguntas para dar seguimiento que son desarrolladas con posterioridad.
14. Tiempo de decidir
¿Qué hay sobre el lugar de las visitas y negociar el mejor precio con los vendedores? Esto es después de tomar la decisión, pero antes de firmar el contrato. Hay una gran diferencia entre estos dos, y muchas compañías erróneamente lo hacen al mismo tiempo.
Durante el proceso entero, se ha enfocado en las necesidades de su negocio, y como las soluciones presentadas se pueden ajustar para el cumplimiento de los objetivos, y otros aspectos. Ya no necesita ninguna otra información y ya es tiempo de tomar una decisión. Pero todavía no está listo para firmar un contrato.
15. Los pasos finales
Los dos pasos finales antes de firmar un contrato son acordar el lugar de la visita y finalizar el precio. Ya tiene toda la información que necesita para tomar una buena decisión. Sin embargo tal vez quiere ver el software en acción antes de firmar el contrato, especialmente si este será establecido con un alto nivel de comodidad para su comité.
Si el vendedor cree que la solución no se ajusta a las necesidades de la empresa, este bajará el precio, si usted permite que el precio repercuta en su decisión, esto se convertirá en el centro de atención y habrá todo su tiempo invertido en las demos, llamadas de referencia, demos finales, reuniones post-demo, y reuniones de implementación y simplemente informará que el mejor precio ganará.
Usted debe ser capaz de llegar a un acuerdo que sea beneficioso para usted y para su proveedor. Siempre se tiene la opción de continuar o de no firmar el contrato si no se llega a un acuerdo. Claro que esto es muy poco probable debido al tiempo, esfuerzo y la inversión que se ha hecho para llegar a este punto.